近年来，旬邑把驻村干部教育培训作为驻村一项必要和重点工作来抓，在理论教学，政策方针，业务技能等方面持续用力、用心、用智，进一步提升驻村干部履职能力和解决问题本领，推进乡村振兴工作不断向深向好。
以学铸魂，主动担当作为。始终坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于“三农”工作的重要论述，掌握精神实质和科学方法，明确工作要求，切实增强做好工作的责任感和主动性，彻底解决“不想干”的问题，从“要我干”转变为“我要干”，以踏石留印的作风、抓铁有痕的劲头，发扬“钉钉子”精神，提高贯彻执行战略部署的能力和效率，用实际行动帮助群众解决生产生活中的实际困难，以辛苦付出提升群众幸福指数。
以学增智，凝聚工作合力。始终坚持从防返贫动态监测和帮扶、产业发展、稳岗就业，到乡村建设、乡村治理、基层党建等方面入手，将每一项工作作为政治任务来抓，坚决杜绝凭一己之力搞“单打一”，和工作推不动、落不实等情况发生。坚持抓好对接协调，充分利用派出单位职能优势和资源优势，调动驻村干部和村“两委”干部的积极性、主动性、创造性，努力为所帮扶村争取项目、资金和政策，发挥好“四两拨千斤”的撬动效应。不断增强群众工作本领，经常性地上门入户，与群众面对面、心贴心沟通，倾听群众声音、了解群众期盼，倒逼驻村干部学会讲群众语言、做群众工作，做到对帮扶群众的各类情况了如指掌、说得清楚。坚持带着感情、带着责任，积极解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以真心、真情、真行动，赢得群众的信任、信赖和支持，形成凝心聚力、众志成城共同推进乡村振兴的合力。
以学促干，提升工作成效。坚持谋定而后动，弄明白乡村振兴包括什么、要做什么，搞清楚村里的短板是什么、群众的期盼是什么，琢磨透驻村帮扶重点在哪里、如何开展，理清工作思路，列出目标规划，稳步推进实施。不断做实做好防返贫监测帮扶，坚决守好底线，紧盯群众就业，千方百计增加群众收入。深化学习运用好“千万工程”经验，持续提升乡村治理水平。紧盯“三保障”关键指标，补齐民生短板，提高群众生产生活水平。
供稿：旬邑县委组织部