近年来，旬邑县坚持正确选人用人导向，不断加强干部培养使用力度，提振全县上下干事创业精气神，不断努力锻造一支堪当高质量发展重任的高素质干部队伍。
认真学习政策方针。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，通过举办“旬邑大讲堂”等形式，扎实学习习近平总书记关于选人用人的重要论述和有关条例规定，着力夯实照章办事、依规选人的思想基础，确保党的组织路线和干部政策执行到位，真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来。
制定印发政策文件。印发《旬邑县干部政治素质考察评价办法》，对拟提拔使用干部，严格执行“凡提四必”、廉政“双签字”等要求，努力考准考实干部政治素质。制定《旬邑县机关事业干部交流轮岗工作暂行办法》《旬邑县政法系统干部交流轮岗暂行办法》，加大干部针对性交流力度。
坚决贯彻政策落实。坚持因事用人、因岗择人，坚持把“三项机制”贯穿干部选拔任用全过程。印发《关于加强年轻干部递进培养推进干部队伍梯队建设的实施意见》，积极构建年轻干部“全链条”培养机制，储备优秀年轻干部、专业干部、党外干部224名，注重在关键岗位、吃劲岗位培养锻炼干部，对经过多岗位锻炼、表现优秀、历练成熟的及时予以提拔重用。
供稿：旬邑县委组织部