近年来，礼泉县深入贯彻落实党的二十大精神提出的新理念新战略新举措，在培训过程中注重“三个精准”，助推干部教育培训高质量发展。
精准设置培训内容，杜绝“为学而学”。根据不同类型干部工作特点，结合干部实际需求，构建立体化学习平台，分层次分领域分类别开展干部教育培训工作。将乡村振兴、招商引资、舆情处理、应急处突、科技创新等作为重点内容列入干部教育培训范畴，全面满足干部提升履职能力、推动高质量发展的培训需求。遵循干部成长规律，分类开展科级干部、中青年干部、党务干部等专题培训，针对不同班次和不同领域学员进行再度细化分解，在研讨交流、外出学习等环节进行精心设置和“量身定制”，打造出合理适配的专题课程，精准满足不同学员的培训需求。
精准运用培训方法，达到“学思践悟”。改变以往“老师讲、学员听”的单一教学模式，针对不同接受能力、不同学习偏好的干部精准选取培训方法，灵活运用“菜单式”“启发式”“沉浸式”教学，为干部培训添活力、增动力。在各类班次中充分运用理论与实践相结合、讲座与研讨相贯穿、互动与体验相配合的培训方法，不断提高案例式、访谈式、研讨式、模拟式等参与度高、实践性强的教学方式在培训中的比例，让参训学员坐得住、学得进、记得牢、悟得深、用得上，真正实现教学相长、学学相长。
精准落实培训成效，做到“学以致用”。严明培训纪律，严肃学风学纪，在各类班次中严格落实考勤、考评、请销假等制度，促使学员积极参训、学有所得。扎实开展训前需求调研，采取问卷调查、教学质量评估等方式做好课程考评，使培训内容不断贴近干部实际需求，确保培训取得实效。将实践锻炼作为干部接受教育培训的重要途径，通过选派干部深入招商引资、重点项目建设、乡村振兴、重大风险化解、调查研究等“五个一线”进行实践锻炼，引导干部在学中干、在干中学，切实做到学思用贯通、知信行统一。
供稿：礼泉县委组织部