近年来，府谷县聚焦事业所需、岗位所用、干部所缺，针对谁来训、训什么、怎样训等问题，推行“对症点穴”干部教育培训新模式，从“三点发力”推动干部教育提质增效。
“点准”培训主体，优选师资力量。府谷县坚持师资力量多元化，通过专家讲理论、标杆讲经验、研讨讲对策等方式，打造既接“天线”又接“地气”的课堂，让培训真正起到“传经送宝”、解疑释惑的作用。每年制定培训计划，将科级领导干部、基层党组织书记、优秀中青年干部、党务工作者、党员发展对象分层分类纳入培训对象，每年举办培训班35期以上，实现应训尽训、分众培训。推行“红色”课堂铸魂、“绿色”课堂强基、“蓝色”课堂赋能，采取“线上＋线下”“远程＋现场”等方式，邀请知名大学教授和党校教师，按照1个主会场和若干个分会场的“1+N”方式培训。
“点准”教育内容，强化思想淬炼。在培训内容选择上，推进党史学习教育常态化长效化，把党性教育融入培训全过程，通过集中轮训、专题研讨、分层宣讲、线上教学等形式，引导党员干部在读原著、学原文、悟原理中深化思想认识、坚定理想信念。坚持按需施训，注重“精准滴灌”补短板、强弱项，聚焦黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴等课题定制培训内容，推广京府煤化循环经济发展新模式、西尧沟采空塌陷区修复治理工程，开发府谷镇高粱村和黄甫镇段寨村2个生态农业现场教学点，让课堂供给与学员需求无缝对接，有效提升培训针对性、实效性。
“点准”培训方式，以创新提质效。培训班在培训方式上将教学方式从灌输式向研究式、讲授式、案例式、模拟式、体验式过渡，形成以理论辅导为支撑、现场教学为依托、沉浸式体验为主体的培训模式，让学员从“要我学”转变为“我要学”。探索“智慧干教”新模式，建立“云课堂”，线上进行考勤、考试、评课，切实提升培训工作的规范性。同时，注重干部实践锻炼，截至目前，已先后选派370余名党员干部参与重大项目建设、招商引资、营商环境等急难险重任务，选派92名优秀党员干部在36个乡村振兴重点村担任第一书记和驻村工作队员，力促干部在服务群众的最前沿砥砺成才。
供稿：府谷县委组织部