今年以来，陇县坚持把干部教育培训工作作为促进干部能力提升的关键环节，严把培训规划关、内容关和纪律关，不断提升教育培训针对性和有效性。
“精”选培训班次，把好规划关。围绕打造政治过硬、本领过硬的高素质干部队伍，立足解决党员干部理论储备不足、能力素质不强等短板弱项，突出需求导向，在全县范围内征集干部教育培训计划52个，反复研究、系统考量，谋划设置全县干部教育培训主题班次5个、专题班次28个，做到培训对象更加精准、培训方向更加明确。
“整”合培训内容，把好质量关。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，紧扣全县工作布局和干部岗位需求，突出党的创新理论武装、党性教育、能力提升和知识更新四大培训重点，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴战略、县域经济发展、网络舆情应对、干部自身建设等内容，分级分类对县镇村三级开展定制培训，切实提升培训“含金量”。
“严”管培训实施，把好纪律关。建立开班报备、跟班管理、违纪通报等管理制度，县委组织部专组负责，定期调度、跟踪督导培训进度，实时记录培训开展情况和干部参训表现。将干部教育培训工作落实情况同步纳入党建工作责任制考核，推动干部教育培训提质增效。
供稿：陇县县委组织部