近年来，三原县把加强党员教育管理作为抓好基层党建工作的有力抓手，通过找准关键点、打造闪光点、夯实落脚点，着力构建统筹推进、上下贯通、成效显著的党员教育培训新模式，努力培养造就高素质党员队伍。
找准“有的放矢”关键点，增强党员教育培训“深度”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的第一课和必修课，将党的二十大精神纳入教育培训重要内容，依托党委理论学习中心组带头学、专题培训班深入学、党内组织生活常态学，采取县级示范培训、镇（街）部门兜底全员培训等形式，分级分层培训科级及以上党员领导干部697人，党员干部1.9万余人次。精心打造集体经济发展、畜牧种植技能、政策法规等6类专项课程，并根据党员需求、社会热点及时更新调整内容，真正实现由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变的精准培训模式。
打造“创新思维”闪光点，增强党员教育培训“鲜度”。用好盘活红色文化资源，将县域党史故事、发展历程与党员教育培训相结合，运用讲授式、研讨式、体验式教学方法，实现课堂与现场、理论与实践深度融合。通过串联渭北革命根据地烈士纪念碑、三原县党史学习教育基地等红色教育点位，打造主题鲜明的特色教学路线3条，吸引县内外近万名党员干部研学体验。遴选组建覆盖党组织书记、优秀党代表、产业技术骨干的教学队伍，分享工作经验、讲解理论知识、传授实用技能40余场，在增强教育培训吸引力的同时，确保党员干部学得实、学得新。
夯实“作用发挥”落脚点，增强党员教育培训“力度”。实行农村党员量化积分管理，落实无职党员承诺践诺、设岗定责、包片联系制度，激励党员在产业发展、纠纷调解、环境整治等工作中赋能增力，促进教学内容向学习成果转化。推动机关党员在双招双引、乡村振兴、项目建设、文明创建等岗位中学以致用、锻炼提升。同时，依托“双报到·为民行”活动，号召党员干部深入联系社区，解决群众急难愁盼。并把工作实绩、群众评价作为干部选拔任用、职级晋升、年度目标责任考核的重要参考依据，真正把重点工作成效、服务群众能力作为检验党员教育成效的“试金石”。
（供稿：三原县委组织部）