近年来，淳化县铁王镇紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，立足农村党员实际，积极探索党员教育管理新途径，有效激发党员内生动力，推动党员教育管理工作提质增效。
严把育苗关口，优化队伍结构。铁王镇认真落实年度发展党员计划，紧盯发展党员总要求，聚焦全镇发展大局，大力发展优秀农村青年和致富带头人入党。同时，严格把握程序执行关，认真落实《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》规定的入党程序，从严从实抓好每个环节，防止发展党员违规违纪问题。坚持把储备入党申请人和入党积极分子作为一项系统工程和长期工程，加大对各类优秀分子的教育培养和储备吸收力度，分层完善后备力量信息库，为加强新时代党员队伍建设奠定坚实基础。
突出日常管理，促进作用发挥。铁王镇以党支部建设标准化为抓手，持续优化党员教育管理手段，建立健全联系指导、定期通报、督查考评等制度机制，督促指导各党支部规范落实组织生活。实施党员分类管理，对无职党员实行“设岗定责”管理，积极发挥党员先锋模范作用；对流动党员实行“双向”管理，确保流动党员离乡不离党；对生活困难党员、年老体弱党员开展结对关爱、走访慰问等帮扶活动，通过送学上门、线上送教等方式进行学习指导和关心关怀，不断促进党员管理抓在经常、严在日常。
紧盯教育培训，提升能力素质。铁王镇聚焦党员教育培训共性关注和个性需求，结合党员实际，分期分批组织开展年度党员集中轮训。依托“学习强国”“淳化先锋”、党员微信群等平台拉长学习延伸链。同时，依托桃渠塬、爷台山红色教育资源，积极开展爱国爱党教育、党性提升等教学，激励党员坚定理想信念，坚守初心使命。
聚焦组织引导，提振实干担当。依托“主题党日+”活动，通过为党员过政治生日，颁发“光荣在党50年”纪念章等，不断增强党员的荣誉感、归属感、使命感。广泛开展“我为群众办实事”活动，通过设立党员先锋岗、责任区，引导党员围绕群众身边的“小事”“琐事”亮身份、作承诺、践行动，及时解决群众的“急难愁盼”，不断激励党员在推动发展、基层治理、服务群众中主动作为、担当有为。
供稿：淳化县委组织部