近年来，太白县坚持把党员教育作为党建工作重要基础来抓，结合新时代党员教育的新情况、新特点，立足精准研判、创新载体、优化机制、以学促用“四度工作法”，持续加大党员远程教育管理力度，推动远程教育提质增效。
精准研判，让课程设置有精度。以坚持让党员干部“经常受教育，使农民群众长期得实惠”为目标，通过发放调查问卷、基层走访、座谈交流等形式，推行“问题导学”模式，认真组织研判，更好地了解党员干部的需求，把解决问题贯穿于干部教育培训全过程，着力提高党员工作的能力和水平。构建“远程教育固定学习日＋主题党日”模式，把农业技术缺乏的党员群众纳入远程教育学习培训对象，不断强化思想教育和实用技术培训，提升创业致富的能力。培育了蔡向党、武宗宽等一批致富产业能手，在全县形成了“学有榜样、赶有目标”的良好氛围，先后建成桃川镇杨下村蓝莓基地、咀头镇白云村赤松茸基地等20个研学游产业示范基地点。
创新载体，让平台建设有广度。全力打造“慢城太白党旗红”党建品牌升级版，构建全新教育平台，在太白党建网、太白先锋等平台开设宣传基层党组织抓党建的新举措、新成效，在惠农政策、致富信息、技能培训等专题专栏，转载推送各类信息450余篇，累计阅读量4.7万余次，推动远程教育学习形式更新，内容更广，构筑起全媒体、全方位、全覆盖的党员网络教育阵地。开通“慢城太白党旗红”官方抖音号和微信微视频号，突破以往党员干部教育工作的严肃性，以生动精彩的短视频形式展示广大党员干部在创建文明城市、作风建设专项行动等中心工作中的靓丽风采，传递先进典型“正能量”。累计发布短视频200多个，获赞68.5万人次，关注人数达3.1万人。
优化机制，让过程管理有力度。太白县共建成党员干部现代远程教育站点60个，健全完善远教办指导、镇党委负责、站点执行的“三级”工作机制，每个站点配齐AB岗管理员，建立人员信息台账，定期开展远程教育工作督查指导，全面夯实责任，提升远教管理人员的工作能力和服务水平。推行“固定学习日”预告制度，在关注度高的“太白先锋”微信公众号及时发布“固定学习日”预告、学习内容以及收看路径方式，确保每个党员学有目标，学有成效。同时，县级平台建立周提醒、月通报工作机制，通过现场指导、会议辅导、党建工作群等途径，每月对各站点“固定学习日”落实情况及学习记录进行随机抽查检查，对收看任务未完成、时长不达标的，予以通报批评，确保真学真用，保证“固定学习日”制度在基层落地生根、发挥作用。
以学促用，让助力发展有温度。坚持“以学促用、以用为本”的学习目标，强化校地合作，与西北农林科技大学人文社会发展学院共同创建公共服务试验示范基地1个，依托“高校实习基地”主阵地，扎实开展社会实践、田间课堂等教学模式，深入田间地头“巡诊把脉”，实地指导解决农户在病虫害防治、农产品推广销售、产业发展等方面的瓶颈问题，制作《太白双耳花椒》《太白土蜂蜜》《太白高山蔬菜》等多部特色农产品展销片，通过抖音、微信视频号等新媒体平台发布各类信息30余篇，累计浏览量16万余人次，获赞累计6.2万余人次，为群众铺就了致富增收新路子。同时，发挥远教优势培育“土专家”“田秀才”等“乡土精英”580余名，打造了秦西、绿蕾、秦绿等一批集科技化、商品化、集约化、产业化于一体的蔬菜产业排头兵和样板户，种植高山蔬菜10万亩，年产量46.8万吨，产值4.96亿元，直供港澳蔬菜达1950吨，创汇1230万元。
（供稿：太白县委组织部）