为充分发挥干部教育培训的先导性、基础性、战略性作用，教育引导全体党员干部深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，丹凤县围绕市、县重大决策部署和中心工作，不断加大干部教育培训工作力度，着力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
聚焦“三个重点”，提升干部培训精度。聚焦凝心铸魂，强化政治之训。坚持把加强干部的党性教育和理想信念教育作为首要任务，以学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神为重点，举办培训班10期次，培训干部9600人次。督促镇（街道）、县直各部门分级分类开展培训75场次，通过专题辅导、集中宣讲、网上学习等方式培训党员干部1.3万人，做到了干部教育培训全覆盖。聚焦蓄力赋能，强化能力之训。县委组织部先后牵头举办了全县抓党建促高质量发展、促乡村振兴、促社区治理专题培训班等专题培训班12个班次，培训干部8600人次；督促相关单位先后开展了学校校长、卫生院院长、电商人才、农村实用人才等专题培训29期，培训干部人才7300余人次，有效提升了干部综合能力。聚焦担当作为，强化作风之训。对各级督查反馈、“三评”处于末位、追责问责通报、单位考评推荐等38名干部，在马炉党性教育基地举办为期1周全县干部“回炉”教育培训班，有效提振干部干事创业精气神。“三评+回炉教育”被《商洛调研》推介。
用好“三种方式”，提升干部培训力度。“请进来”助干部“拓思维”。全年围绕项目谋划建设、招商引资等专题，邀请西安交通大学等知名高校资深教授12名、上级领导14名来丹凤授课，助力干部开拓思维。“走出去”助干部“开眼界”。先后在浙江大学、复旦大学、南京大学、延安干部培训学院举办全县领导干部高质量发展能力提升等培训班5期次，累计培训干部300人次。组织党政干部、专业技术人才、基层干部等先后6批420人次赴南京考察学习，20名专业技术人才到南京挂职锻炼、跟岗学习。“沉下去”助干部“增本领”。充分利用留仙坪红色美丽村庄、庾家河红二十五军战斗遗址、中共商洛工委旧址等红色资源，举办各类培训班21场次，开展现场教学、主题党日活动420余场次。选派126名优秀年轻干部到项目建设、乡村振兴等一线岗位“墩苗”锻炼。紧扣重点项目、基层党建等中心工作现场观摩12场次，增强干部推动重点工作能力。
搭建“三级课堂”，提升干部培训的广度。做精县级课堂，提升干部履职能力。全县举办“丹凤大讲堂”19期，通过专题辅导、专家讲座、交流研讨等方式，累计培训干部1.6万人次，进一步增强了领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。邀请县内科级干部、股室负责人23人成立授课组，深入县直部门开展培训120余场次，形成“教干部、干部教”的良好氛围。同时常态化做好全县陕西干部网络学院学习工作，全县年人均67学时，位于全市第一。做优镇级课堂，提升为民服务水平。组建由党校专业教师、部门业务骨干、专业技术人才等为骨干“讲师团”，通过流动党校送教下乡，围绕党的建设、乡村振兴等基层重点工作进行集中培训，提升了镇村党员干部解决实际问题的本领能力。累计举办“乡村党校”96场次，培训党员干部5600余人次。做实村级乡音课堂，增强群众致富本领。创新采用“乡音党课”模式，由党员干部深入田间地头、群众院落，面对面宣传党的二十大精神、乡村振兴、基层治理、产业发展等内容，真正让党的理论、方针、政策“飞入寻常百姓家”。截至目前，共开展“乡音党课”610场次，受益党员群众1.4万余人次。《丹凤：“乡音党课”火热开讲》被陕西日报报道。
供稿：丹凤县委组织部