近年来，礼泉县聚焦县域经济社会高质量发展，注重维护核心、围绕中心、瞄准靶心，突出理论武装、能力素质、实效导向，不断推动干部教育培训工作走深走实，有效提升了干部队伍整体质量。
维护核心，抓牢政治素质提升。把加强干部的理想信念教育和党性教育作为干部教育培训的首要任务，将提高政治站位、提升政治觉悟、增强政治素质贯穿干部教育培训全过程，扎实提升全县干部政治素质，着力培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。去年以来，在全县范围内分3期举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班，采取专题讲授、研讨交流、案例教学、现场教学等多种形式举办100余班次，实现了全县干部党的二十大精神培训全覆盖。
围绕中心，聚焦履职能力提升。把围绕中心服务大局作为干部教育培训工作的出发点和落脚点，根据不同层次、不同类别、不同岗位的干部需求科学设置培训课程，“量体裁衣”式制定干部培训方案。聚焦招商引资、乡村振兴、绿色发展、科技创新等重点领域开展业务培训工作，使业务培训课程设置更加贴近重点工作、贴近县域经济、贴近工作实际需要，切实帮助学员提升履职能力，为推动高质量发展打牢基础。
瞄准靶心，突出培训实效提升。扎实开展干部培训需求调研工作，把需求调研作为干部教育培训的基础工作和起始环节，实实在在征求各单位、各学员对干部培训的意见建议，推动教育培训供给与需求精准匹配。建立包含党校教师、专家学者、业务骨干等力量在内的干部培训师资库，推动培训计划设置实现从“配餐式”到“点餐式”的转变。创新培训形式，将案例式教学、体验式教学、访谈式教学、情景式教学等形式融入科级干部主体班、中青班、党务干部培训班等各类班次中，不断提升干部教育培训的针对性和实效性。
（供稿：礼泉县委组织部）