近年来，城固县坚持把教育培训作为加强组工干部队伍建设的重要举措，大力开展组工干部跟班学习，强化实践锻炼，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工队伍。
先学一步，筑牢思想根基。严格执行“第一议题”学习制度，利用周工作例会、“三会一课”“主题党日+”等，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示等，推动组工干部领悟新精神、把握新要求、投身新实践。定期开展“股长讲业务”活动，制定《“股长讲业务”学习安排表》、明确讲学人、讲学内容和时间，各股室负责人结合自身岗位职能、业务特点，讲解上级政策文件和业务知识，帮助每名组工干部全面熟悉组织系统各项工作。
先行一步，强化实践锻炼。坚持组工干部跟班学习制度，举办全县各类干部培训班，在外出培训时均选派组工干部跟班参加，做好培训组织协调，兼顾提升能力素质。举办村（社区）及非公企业、社会组织等各领域党组织书记、党务干部培训班都确定由乡镇（街道）组织委员或党（工）委分管领导带队，跟班参加培训。同时，积极选派组工干部参加中央和省委、市委、县委各类调训，着力提高了组工干部“七项本领”“八种能力”。
先练一步，锤炼过硬本领。针对新入职的年轻组工干部工作思路不清、进入角色较慢等问题，发挥业务骨干“传帮带”作用，安排熟悉业务工作、能力突出、责任心强的老同志帮带年轻干部，从政治立身、品格养成、工作研究、业务传授上系统发力，对疑难问题进行有效解答，每月组织开展1次业务讨论交流活动，促进年轻干部增强业务知识的学习储备，不断提升“提笔能写、登台能讲、遇事会干、问策能对、统筹协调”等工作能力。实行组工干部联镇包村工作制度，组织组工干部定期到包联镇开展疫情防控、防汛救灾等工作，督促任务落实；到包联脱贫村开展结对帮扶，巩固脱贫成果助力乡村振兴，在实践锻炼中进一步提升组工干部能力素质。
供稿：城固县委组织部