今年来，蓝田县坚持大处着眼、小处着手、实处着力，有力破解思路不清、发力不准、载体不优等难点问题，有效推动干部教育培训工作落实。
坚持大处着眼，理清思路谋质效。向上讲政治，向下讲服务，走向干部中间讲方法，力使上下贯通、执行有力。一是接天线，讲政治下实功。心怀“国之大者”，强理论、重衔接、抓方向，旗帜鲜明讲政治，引导干部听党话、跟党走。举办专题班4期，培训1100余人次。二是连地气，讲服务出实招。牢记“县之大计”，谋全局、抓中心、强举措，搭建教育培训服务县域发展桥梁，确保工作推进的系统性、针对性、有效性。点评4次，协调30余次。三是强队伍，讲方法务实效。瞄准“决定因素”，精准匹配供需、科学设置课程、创新方式方法，打通干部能力提升的“最后一公里”，打造本领过硬、素质过硬、能打硬仗的铁军队伍。今年来，统筹组织培训项目321个，培训24423人次。
坚持小处着手，抓牢重点蓄动能。瞄定发力点，以高标杆、实举措、大力度，破解培养难点、疏通培育堵点，强化年轻干部教育引领。一是“学”上见真章，讲政治知要领。突出政治训练，学深重要讲话，学透重要要求，强化政治引领，提高“政治三力”，教育引导年轻干部对党绝对忠诚。举办专题培训7批次，培训近800人次。二是“传”上出实招，坚定信仰提认知。把牢先烈传、榜样讲、自身悟等关键环节，唤醒年轻干部自我改变原动力，蓄好源头活水。领导干部讲授20余次，收集心得体会300余篇。三是“通”上求突破，提信心鼓干劲。瞄准“决定因素”，通过专题听、现场看、交流谈等途径，有效提升干部解决实际问题能力，激活一池春水。至今，参与专题授课县级领导达9人次。
坚持实处着力，改革创新添活力。致力改革创新，整合优质资源，连“点”成“线”变“群”，打造教育培训新“境”界。一是抓资源禀赋变“点”成“群”。发挥教学点集聚优势，挖掘优质资源矿藏，通过调查研究、分门别类、整合优化，打造多元化点位集群。星星之“点”，化变成“群”。二是抓主题设置变“点”成“线”。依托特色“食材”，坚持主题定点位、点位定师资、需求定路线，定制特色“大餐”。设置了特色课程15个、精品课程4个，确定了研学、游学路线10余条。三是抓方式创新变“点”成“境”。根据点位特点，设计参观讲解、互动交流等教学模式，采取情景式、案例式等教学方式，突出互动性、启发性。目前，共接待各类团体近150万人次。
供稿：蓝田县委组织部