今年以来，淳化县干部教育培训工作通过加大统筹力度、加强理论武装、不断优化措施等方面下功夫，全面提升了干部政治理论素养和综合素质，实现了以高质量干部教育培训工作，高水平服务县域经济社会发展。
突出全面统筹，切实强化干部教育培训全局把控力。充分发挥干部教育委员会统筹规划、牵头抓总作用，年初开展干部培训需求调研，梳理汇总生态文明、安全生产、法治建设、国防双拥等培训需求20项，形成了《年度干部教育培训课程目录》及时根据中央和省市县最新要求实行动态更新，制定了《2023年淳化县干部教育培训工作计划》明确了县级层面的10个专题培训任务和主要内容，做到了精准培训。印发了《关于做好干部教育培训工作有关重要事项的通知》，加大办班申报审批、培训课程申报、外出培训纪律教育等各项措施执行力度，累计审批培训班次19个，新增计划外培训专题课程5个。全面加强了对各乡镇街道各单位各部门开展干部教育培训工作的宏观指导，推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。
突出理论武装，持续用力抓好党的思想政治建设。用党的创新理论凝心铸魂，分级分批举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，累计培训1.4万人次。不断强化革命传统教育和党性教育，在各类主体培训班次和专题培训中，按照理论教育和党性教育比重不低于总课时的20%比例课程，先后依托爷台山反击战旧址和桃渠塬革命旧址等本地红色教育优势资源，开展党性教育、现场教学，组织40余名中青年干部赴延安开展红色革命传统教育。
突出措施优化，着力提高干部教育培训工作实效性。探索实行科级及以下干部教育培训学分登记管理，落实“季度汇总—半年检查—全年通报”制度，实现了对干部教育培训的统一的量化和定性分析，充分调动干部学习的积极性和主动性。落实重点班次跟班制度，开展学员考核和教学质量评估，以学员的出勤纪律、课堂、日常、外出等方面表现设置赋分项目，评选优秀学员，推动培训质量提升，不断在构建完善的干部教育培训措施中大胆实践，为全县社会经济高质量提供支持。
供稿：淳化县委组织部