今年以来，府谷县认真贯彻《干部教育培训工作条例》，在“分类分级、全面覆盖”的基础上，聚焦事业所需、岗位所用、干部所缺，积极探索“进阶式”教育培训，有力助推高素质专业化干部队伍建设。
将干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，聚焦干部成长各阶段特点开展“进阶式”教育培训，即入职时期“帮一把”、调整时期“扶一段”、平淡时期“推一下”、关键时期“送一程”。在入职、晋升、调动及重大政策实施节点，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，注重知识培训，及时举办新录用公务员培训班、新任科级干部履职能力提升班、中青年干部专题研讨班、科级干部轮训班等班次，做好干部选育管用“后半篇”文章。截至目前，共举办干部“进阶式”培训15期，累计培训6100人次。
将重大任务一线和关键吃劲岗位作为“必进之阶”，倡导早压担子早成才，把干部放在实践的第二课堂全链条式“蹲苗育苗”。近两年共选派370余名年轻干部参与重大项目建设、招商引资、营商环境优化等急难险重任务，选派177名优秀年轻干部到脱贫村、乡村振兴示范村担任第一书记和工作队员，其中50余名被提拔使用，有效激发年轻干部在一线实践中“冒尖”更“拔尖”。
供稿：府谷县委组织部