为进一步提升干部能力素质，提振年轻干部干事创业精气神，合阳县聚焦干部教育培训精准化、专业化、实效化，聚力打造“四堂课”，加快锻造一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。
聚焦思想领航，夯实“政治课堂”。锚定干部政治理论素养提升需要，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为干部教育培训的必修课，科学设置政治理论、党史知识、政策法规、保密知识、职业道德等基础性培训课程，帮助年轻干部学深悟透用活习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握政治理论知识，进一步加强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班，开设“加强作风建设、提升党性修养”“延安精神再教育”主题培训班，传承基因，铸魂提能，加强公务员队伍党性修养，引导公务员学深悟透、真信笃行。
聚焦本领提升，优化“专业课堂”。结合县域经济发展的现实需要，围绕基层党建、产业发展、基层治理、应急管理、政务服务等内容，以治理能力提升为重点，结合培训主体的职级层次、年龄结构等因素，根据岗位要求和培训需求，打破以往“眉毛胡子一把抓”的模式，坚持从工作实际出发，以专业化能力提升为重点，瞄准干部岗位特点、技能短板，提高培训精准度。按照“干什么训什么”总体思路，以党校“智慧校园”建设为契机，对干部参训全过程进行实时化、精细化管理，对不同岗位干部“靶向”施教，做到培训内容与培训对象“无缝”对接，确保“精准滴灌”。依托苏陕协作，抽调年轻党政干部赴镇江等发达地区挂职锻炼，最大程度满足学员需求，提升干部履职能力和水平。
聚焦资源禀赋，打造“本土课堂”。依托本地教育资源搭建常态化、开放式学习平台，充分挖掘当地红色教育资源，打造县域教育基地初心公园、杨荫东故居、东宫城合阳县委旧址、烈士陵园等红色教育现场教学点，组织新录用公务员前往开展主题党日活动，实地参观学习，帮助他们熟悉合阳县情、传承历史文化、感受红色精神、接受党性锻炼。同时，打破传统课堂模式，落实“领导干部上讲台”制度，组织县处级、乡科级领导干部到党校授课、基层宣讲，不仅宣讲政策、解读工作，同时也明确措施，讲授方法，有效提升干部学习能力和专业化水平。
聚焦学用结合，拓展“实践课堂”。坚持把基层一线作为干部历练的主战场，围绕县域发展、重点工作和一线岗位的需要，有针对性地选派干部到一线挂职、交流，不断提高县域干部驾驭复杂环境的能力。加大干部交流力度，多岗位历练培养专业化、复合型干部，增强干部队伍整体活力。选派年轻干部担任“驻企联络员”，不断优化营商环境，使其在繁重任务中锻炼提升，使其党性锤炼在一线，作风转变在一线，本领提升在一线。同时，精心为新录用公务员选派帮带导师，通过工作示范、实践指导等方式帮助新录用公务员进入工作角色，推动年轻干部在言传身教中快速成长，熟悉工作业务、掌握工作方法、增长做事经验。
供稿：合阳县委组织部