近年来，礼泉县结合县域实际，合理利用培训资源禀赋，打造好党校“主阵地”、现场“活阵地”、网络“云阵地”三大培训阵地，不断完善升级干部教育培训阵地版图，搭建起干部培训“新矩阵”，干部培训的针对性和实效性得到有效提升。
打造党校“主阵地”，分层分类集中学习。充分发挥党校教育培训干部主阵地主渠道作用，针对不同的培训对象制定培训方案，分层次分类别分领域举办好各类培训。加强师资建设，科学设置课程，把政治理论教育和党性教育作为干部教育培训的主题主线，注重宪法、民法典、意识形态、生态环保、乡村振兴、招商引资、舆情应对和干部能力作风建设等专题培训。坚持从严治学，严格落实干部遵守培训纪律、请销假等各项培训制度，切实增强学员纪律意识和规矩意识，推动形成良好学风。
打造现场“活阵地”，灵活多样外出学习。整合县域教育培训资源，充分发挥咸阳袁家乡村振兴培训学院、社区党组织、红色教育基地、村集体经济示范点的作用，开设精品教学线路和现场教学点，丰富干部日常培训形式，增强组织生活吸引力，提升干部培训实效性。联系对接域外现场教学点，把“走出去”作为基层领导干部开拓视野、转变观念、学习先进经验的重要途径，通过外出参加现场观摩学习的方式，提高干部参与教育培训的积极性，增强干部推动高质量发展的素质能力。
打造网络“云阵地”，随时随地自主学习。充分发挥网络新媒体平台作用，利用方便快捷、受众广泛的优势，积极搭建“互联网+”教育学习平台，为干部随时随地进行网络学习创造条件。用好“学习强国”“陕西干部网络学院”“礼泉先锋”等各类载体，上接天线，共享优质培训资源，了解县域发展脉搏，打造干部教育“云课堂”“指尖课堂”“口袋课堂”，变“固定学”为“随时随地学”，让干部利用碎片时间进行随机学习，促进干部学习常态化。
供稿：礼泉县委组织部