近年来，旬邑县立足实际，以“打造高素质干部队伍”为目标，以提升全县干部服务发展的素质能力为目的，不断创新培训方式，着力构建多元化，全方位的大教育、大培训工作格局，精心锻造高素质、有能力、善作为的党员干部队伍，为全县经济社会高质量发展注入了新的生机和活力。
强化组织领导，突出目标任务。坚持按照全县教育培训行动工作总体部署，结合全县党员干部队伍建设实际，成立了旬邑县党员干部教育行动领导小组，年初制定下发《旬邑县党员干部教育培训行动工作计划》，列出任务清单，明确部门职责。建立健全了党委中心组理论学习制度、党员干部轮训制度、党员教育培训联席会议制度等“三位一体”的党员教育培训制度。以县委中心组学习制度为指导，要求全县各级基层党（工）委定时定期集中学习，按照“每周一次固定学、重要精神随时学”的原则，确保党员干部特别是党员领导干部的理想信念始终保持坚定；按照党员教育培训工作要求，年初由县委党校制定轮训计划并抓好落实，将党的方针政策、重要讲话精神进行集中宣传教育，使党的精神能够传达到最基层党员干部；由县委组织部牵头，定期组织各相关部门召开党员教育培训工作联席会，定期沟通情况，协调培训工作，解决突出问题，做到全县党员干部教育培训工作统筹规划、综合管理。
强化重点任务，突出分类施教。紧紧围绕党员干部教育重点任务，建立学习教育长效机制，在全县各基层党组织全面推行“政治理论学习日”和“支部主题党日”制度，各基层党组织以支部为单位，以“周五政治理论学习日”为载体，积极推行“三个一”学习教育活动，暨“每周开展一次集体学习、每月开展一次学习交流、每季度举办一次专题辅导”，组织党员干部系统学习党章党规，推动学习教育常态化制度化。将党员干部业务技能培训列入全县干部教育培训年度计划，督查协调相关职能部门举办“互联网+现代农业”电子商务知识培训、森林病虫害防治检疫培训等专业技术干部业务技能培训班30余期，培训干部25600人次。建立了农村党员干部现代远程教育集中学习日制度，将每月5日和20日确定为全县农村党员干部现代远程教育集中学习日，组织党员干部集中学习政治理论、法律法规、实用技术、致富技能等内容，不断提升农村党员干部综合素质。
强化目标任务，突出工作实效。突出党员干部教育培训过程把控、学用转化和结果运用，着力提升党员干部教育培训实效。近年来，各支部把学习贯彻党的十九届四中、五中、六中全会及党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等作为重点学习内容，引导党员干部深入学、系统学、反复学，组织开展专题讨论，查找存在问题，领会精神实质，结合集中学习研讨，累计组织党员领导干部讲党课410余场（次）、基层党组织召开专题学习会2100余场（次）、组织专题研讨1520余场（次）。充分发挥集中教育培训的主渠道作用，连续五年先后举办习近平总书记系列重要讲话精神轮训班3期、党的二十大精神专题轮训班3期、旬邑大讲堂专题培训班30期、农村党支部书记和第一书记培训班6期、科级后备干部培训班5期、驻村帮扶“四支队伍”干部培训班7期、各类主题班次集中培训班48期，累计培训党员干部10.2万人次，有力推动党员干部教育行动深入开展。
供稿：旬邑县委组织部