今年以来，彬州市太峪镇积极探索干部教育培训新思路新举措新方法，全方位培养基层干部，帮助基层干部提升能力素质，推动基层干部在实践锻炼中“冒尖”。
理论课堂筑基。坚持理论武装铸魂，将党的二十大精神作为基层干部培训必修课，加大党的创新理论和党性教育课程比重，不断提高基层干部理论知识储备。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕全市重点工作，结合当前镇域经济发展，紧盯干部知识弱项、能力短板、经验盲区，有针对性的开展教育培训，提升干部履职能力，目前已培训200余人次。打造“永不打烊”的线上学习平台，利用学习强国、陕西干部网络学院、远程教育平台等线上学习方式，有针对性地要求全镇干部学习最新精神讲解、最新政策解读等，达到镇村干部全覆盖。
现场教学提能。坚持学用转化破题，以工作重心在哪里，干部教育培训就跟进到哪里，切实将学习成果转化为破解难题，推动发展的实际行动。按照“党委领导、政府负责、镇村联动、群众参与”机制，围绕乡村振兴、产业发展、乡风文明等6大板块开设线下培训课堂，帮助镇村干部提升驾驭复杂局面、处理急难问题的实操能力。开设“实景课堂”，通过组织镇村干部走进企业工地、田间地头等，学习产业发展、项目建设、乡村振兴等内容，切实做到学有所获、学有所成，更好的为群众服务。
一线磨炼成长。坚持理论学习和实践锻炼相结合，经常深入基层开展入户走访，摸清村情民意，以解决群众急难愁盼的问题为目标，13个行政村结合实际，按照就近就便原则，组建“一专四兼”队伍，划分区域网格32个，配备网格长13名、专职网格员32人，全镇732名党员干部下沉网格，在网格中当先锋、作示范。以综治中心为阵地，镇党委牵头组建一支6人“小骆驼”志愿服务队，为群众提供普法讲法、法律咨询等全方位服务，让基层干部在实践实干中成长。
供稿：彬州市委组织部