太白县把抓实基层干部教育培训作为重要政治任务，以系统化、精准化、实战化为导向，精心组织开展教育培训，引导基层干部持续提升能力本领，为全面推进乡村振兴蓄电赋能。
分层分类全员轮训，增强干部政治能力。坚持把理想信念和政绩观教育作为干部教育必修课，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，针对不同类型干部群体的需求，细化政治理论、基层党建、基层治理、群众工作、政策解读等方面培训内容，分层分类开展培训。先后举办村（社区）党组织书记“提能力强作风促发展”专题培训班、全县科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班、全县公职人员政治能力大提升轮训班等。
优选师资精准施教，增强干部专业能力。坚持把干部教育融入日常、抓在经常、落在平常，瞄准干部知识弱项、能力短板和经验盲区，按照“缺什么补什么，干什么学什么”原则，由干部“下单”、组织“送单”，制定干部教育培训职责清单、需求清单、培训清单，让干部教育培训真正实现组织需要和干部需求“双向奔赴”。先后邀请省市农业农村、乡村振兴等有关部门领导干部以及专家教授讲政策、讲思路、讲方法，以课堂授课+观摩研讨、“请进来”+“走出去”等多种方式灵活开展精准培训。现已举办乡村振兴专题培训班8期586人，同时，依托“人文太白·慢城讲坛”党建品牌，举办乡村振兴干部专题培训300余人。
以训促干推动发展，增强干部实战能力。坚持实践磨砺和实战练兵的原则，在原有封闭式教学模式基础上，立足高山蔬菜、林麝养殖产业和畜牧兽医行业发展需要，组建3个干部人才合力团，通过“点对点”或“一对多”形式，联系包抓村，开展“百名专家人才下基层”活动，把干部教育培训搬到项目一线、田间地头，强化实战教育培训，重点培养政治过硬、能力突出的优秀基层干部、年轻干部。今年以来，相继选派20多名干部到乡镇一线、信访领域、县级重点专班进行打磨历练，让干部在实践培训中接触基层实际、锤炼干事本领、提升实战能力。
供稿：太白县委组织部