近年来，合阳县始终坚持将政治引领贯穿干部监督全过程，通过构筑思想教育、责任传导、政治体检“三道防线”，强化干部政治意识和纪律意识，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。
构筑政治思想首要防线，建起廉洁“防火墙”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主课，严格执行“第一议题”制度，落实领导班子“周碰头”，在思想上凝聚共识、形成合力。实施“百名书记上讲台、千名干部进课堂、万名党员进党校、万名农民进农校”的“百千双万”培训工程，近三年先后举办党的十九大精神、党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神等重要专题班次15期，累计举办春秋季基本班次31个，有效提升干部“政治三力”。深入挖掘本土教育培训资源，打造“县委旧址、杨荫东故居、红色东马”等教学点，推动党性教育由“说教式”变为“体验式”，进一步增强干部的“律己自觉”。
构筑“关键少数”责任防线，拧紧纪律“螺丝钉”。坚持把对“一把手”和领导班子监督摆在管党治党突出位置，将领导干部述职述责述廉作为监督的重要内容，建立“述前审核把关、述中现场质询、述后整改问效”闭环机制，实行问题整改“双反馈一督办”，问题清单同步反馈本人和上级分管领导，整改情况纳入巡察“回头看”。出台《合阳县委组织部关于科级以上领导干部及时报告个人有关事项的通知》，明确5类应第一时间报告、13类应在30日内报告的事项，今年累计收集家庭情况变更、因私出国（境）等信息15条。建立“三级谈心”提醒预警机制，对信访举报集中、考核连续垫底的“一把手”，开展“一对一”警示谈话；对存在苗头性问题的，进行提醒谈话并签订承诺书；对新任、交流的开展任职前廉洁谈话，推动“关键少数”真正形成“提醒就是保护”的思想自觉。
构筑政治体检免疫防线，校准行动“指南针”。坚持锚定政治“首关”这一鲜明导向，制定《合阳县干部政治素质考察办法》，紧扣政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，细化“政治合格标准十项清单”和“政治负面表现十项清单”，从正反两方面对政治素质考察标准予以明确，构建科学有效的指标体系，实现干部政治素质可对照、可评价、可检验。把组织监督作为管经常、管长远最有效的监督提醒方式，结合“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日等，加强近距离接触了解，经常性廉政提醒，去年以来全县各级党组织在组织生活会上查摆整改“政治站位不高”“斗争精神不足”等问题，切实推动党内政治生活从“被动参与”转向“主动体检”。
（供稿：合阳县委组织部）
