近年来，佳县坚定不移推进全面从严治党，切实加强党员干部“八小时外”监督管理，通过抓思想教育、抓“关键少数”、抓常态监督等，多措并举、精准发力，引导全县各级党员干部规范日常行为、树牢法纪意识、深化作风建设、夯实廉洁根基。
聚焦思想教育，筑牢廉洁防线。坚持把党性锤炼作为终身必修课，依托佳县“十个一”红色资源、黄河文化博物馆等特色资源因地制宜开设红色廉政课堂，通过开展现场教学、案例警示等特色教育活动，持续引导党员干部筑牢信仰之基，在传承红色基因中夯实廉洁从政根基。通过对各级党员干部参与主题教育、理论学习中心组、“三会一课”等情况进行监督，累计通报批评违反培训纪律的干部68名，引导各级干部形成“八小时外”自我监督的思想和行动自觉。
紧扣“关键少数”，严守廉政红线。“一把手”是党的事业发展的领头雁，担负着管党治党的重要责任，是“关键少数”中的“关键少数”。聚焦干部监督管理薄弱点，突出对单位“一把手”和领导班子成员“八小时外”德行监督，把加强对“一把手”和领导班子的监督作为建设干部队伍良好作风的关键，累计约谈“一把手”及领导班子成员300余人次，建立全县“一把手”和领导班子成员监督信息档案记录427条，实现以管好“关键少数”来管住“绝大多数”，进一步补齐干部“八小时外”监督短板。
强化常态监督，凝聚监督合力。将干部监督从工作圈拓展至生活圈、社交圈、休闲圈，注重“八小时外”的常态化监督。通过紧盯婚丧嫁娶、逢年过节、职务升迁等关键节点进行警示提醒，将个人、家庭、单位、社会监督有机结合起来，强化对干部“三圈”的约束。以家风建设为抓手，打造佳州家风馆、黄河家风馆，对党员干部进行经常性教育，通过家风教育引导干部及家属筑牢廉政防线，形成“家庭+组织”的双重监督模式。持续完善用好干部监督联席会议制度，推进干部“八小时外”表现与干部考察识别、选拔任用等工作相融合，守好干部选拔任用底线，形成“八小时外”监督齐抓共管的良好局面。
供稿：佳县县委组织部
