2024年以来，彬州市深入贯彻落实全面从严治党要求，坚持把干部监督管理工作作为党风廉政建设的重要抓手，通过健全完善体制机制、织密监督网络、延伸监督触角，从廉政教育、监督体系、日常管理等方面持续发力，推动干部监督管理工作走深走实，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。
筑牢思想防线，廉政教育常抓不懈。始终把廉政教育作为干部监督管理的基础性工作，通过多种形式筑牢党员干部的思想防线。利用干部任前谈话、节前集体廉政谈话、干部轮训等渠道，加强对党纪党规的学习教育，不断提升党员干部的思想觉悟和政治纪律意识。同时，聚焦重点领域和关键岗位，特别是针对“一把手”和新任职年轻干部，开展不定期的谈心谈话和廉政教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，确保思想上不松懈、行动上不逾矩。
健全监督体系，织密制度“防护网”。为构建更加科学、严密的干部监督体系，彬州市修订了《干部监督联席会议和信息沟通实施办法》，建立了干部信息月报送制度，确保干部信息的及时更新和共享。同时，持续畅通“12380”等举报渠道，及时受理和核查干部问题线索，做到早发现、早处理，此外，还制定并印发了《干部不足提醒实施办法》和《关于进一步加强党员干部和国家公职人员操办婚丧喜庆等事宜报告备案工作的通知》，对干部履职中的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早介入，防止小问题演变成大问题。
延伸监督触角，日常管理全面覆盖。彬州市注重对干部的全方位、立体式监督，将监督触角延伸到“八小时内外”以及“工作圈”“生活圈”“社交圈”，确保监督无死角、无盲区。严格执行领导干部外出报备、证照管理及因私出国（境）审批等制度，进一步规范领导干部行为。同时，整合巡视、审计、督查、统计、绩效等多部门信息，与干部考察、年度考核、专项考核等结果相互补充印证，形成监督合力。对发现的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒、函询、诫勉，切实做到干部监督抓在日常、严在经常。
供稿：彬州市委组织部
