近年来，旬阳市聚焦政治监督、日常监督、重点监督，靶向施策、精准发力，不断强化干部监督管理，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。
政治监督提神醒脑，筑牢思想防线。深入开展理想信念教育、政绩观教育和忠诚教育，依托王院乡村振兴学堂、红军纪念馆等本地资源，打造本土红色教育品牌，2024年已举办党政领导干部能力提升外训班、干部专题研修班、年轻干部培训班等各类主体班次14期，累计培训干部9600余人次。深化干部政治素质考察，推行正反测评、多维访评、积分考评、综合研评的“四评定级”干部政治考察体系，多角度考准考实干部政治素质，对政治上不合格的“一票否决”。
日常监督织网赋能，夯实制度根基。健全干部监督工作联席会议制度，充分发挥各成员单位作用，加强信息互通，及时掌握工作进展和干部监督动态。聚焦干部八小时外监督，加强干部社会交往和网上行为监督，畅通来信、来访、来电、网络“四位一体”举报受理渠道，构建全面覆盖的干部监督网。近三年来共处理来信来访13件次，办结率和满意率均达100%。
重点监督精准发力，提升监督质效。突出关键岗位干部监督，细化“一把手”和领导班子成员履行管党治党政治责任、贯彻民主集中制等四方面20项监督举措，强化年轻干部和权力集中、资金密集、资源密集等领域干部监督，督促干部廉洁从政、干净干事。出台《党政正职离任交接办法（试行）》，不断增强领导干部政治意识、责任意识和自律意识，以管好“关键少数”，推动管住“绝大多数”，截至目前，全市已有8名党政正职领导干部完成离任交接工作。
（供稿：旬阳市委组织部）
