近年来，为进一步加强对领导干部“八小时外”的监督、让铁的纪律在“八小时外”严起来，陇县从抓教育、抓监管、抓机制等方面着手，靶向用力、精准施策，引导各级党员干部树牢法纪意识、筑牢廉洁防线。
注重抓教育、严自律，提升“免疫力”。思想是行动的先导，强化思想教育是抓好“八小时外”监督工作的基础。一是用好“纪法课堂”明规矩。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把党纪党规作为干部日常教育、监督提醒的重要内容，常态化开展警示教育，进一步引导党员干部汲取教训、筑牢防线。二是用好“红色课堂”强党性。把锤炼党性作为终身课题，积极深挖本地红色资源，因地制宜开设“红色课堂”“廉政讲堂”“初心学堂”，组织开展重温入党誓词、缅怀革命先烈活动，持续引领广大党员干部铸忠诚、明方向、担使命。三是用好“云端课堂”固根本。充分发挥网络教育覆盖面广、时效性强的优势，依托学习强国、宝鸡先锋、陇州先锋等资源，打造学习教育“线上矩阵”，定期推送理论政策、廉洁提示、典型案例等信息，确保纪律教育时刻“在线”，严防“八小时外”违纪违法。
注重抓关键、严监督，加固“防火墙”。坚持新时代好干部标准，以严管护航成长，厚爱激励担当，把“八小时外”监督落到实处。一是突出家庭监督。发挥干部家庭“全天候”“近距离”监督优势，建立常态化家访机制，通过“看、谈、听、访”分类开展日常了解、心理疏导和提醒教育，常吹清正廉洁“耳边风”。二是突出重点环节。突出对关键少数、关键岗位、关键领域监督，常态化开展政商“旋转门”“逃逸式辞职”“违规兼职”“因私出国（境）”等突出问题整治，发现问题及时纠治整改，切实提升监督质效。三是突出结果运用。结合“八小时外”表现，完善干部“立体”画像，为选准用好干部提供依据。对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，以函询、谈心谈话等方式进行预警提醒。对受到不实举报的干部，以适当方式还以清白，消除不良影响。
注重抓机制、严氛围，筑牢“压舱石”。聚焦“八小时”外监督难点，推进建章立制，努力营造风清气正的政治生态。一是健全“多方联动+信息共享”相融合的监督机制。建立干部监督联席会议制度，加强与纪检监察机关、公安、审计、信访等部门的联系沟通，健全信息共享、行为共甄及线索相互移送机制，对收集的问题严格核实、多方印证、立体评价，以严密监督管好干部“八小时外”。二是健全“正面清单+负面清单”相衔接的监督机制。对“八小时外”违纪违法突出问题进行分析研判，建立党员干部“八小时外”行为的“正面清单”和“负面清单”，为干部言行划出“警戒线”，进一步扎紧扎实制度篱笆，引导广大干部净化“朋友圈”、纯洁“社交圈”、严管“生活圈”，以刚性的制度规定和严格的制度执行管住根本、管到长远。三是健全“党内监督+群众监督”相协调的监督机制。充分联动党内外监督力量，压紧压实党委（党组）主体责任，建立健全干部日常监督和提醒教育制度机制，严管干部“八小时”内外言行；高度重视群众媒体民主监督，畅通各类监督渠道，规范受理处置12380等平台反映的突出问题，着力构建全方位、立体式监管体系，促进广大干部严格修身自律，慎独慎微慎初，切实筑牢拒腐防线。
供稿：陇县县委组织部
