近年来，柞水县认真贯彻落实全国干部监督工作会议精神，聚焦政治监督、选人用人、担当作为等多维度监督，把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程，为推动县域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
保持定力，从严落实政治监督。始终注重政治监督，把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和历次来陕考察重要讲话重要指示，以及全国、全省干部监督工作会议精神等内容作为干部教育的“必修课”，推行读书班领学、一把手带学、分行业考学、一对一帮学和“十个一”机制抓落实，把主题教育开展情况作为政治监督的重要内容，将深化“三个年”活动与推进党纪学习教育常态化、长效化紧密结合，推动各级干部以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
持续用力，强化选人用人监督。建立人事档案审查机制，干部选拔任用全程纪实，逐一立卷归档、留存备查，借助全县人事档案数字化契机，全面排查审查干部三龄两历问题，对存在档案、廉政或信访举报等问题没有查清的干部，坚决不予列入推荐和考察人选范围。完善多方协同联审机制，严把干部选拔任用重要环节和关键程序，充分征求县纪委监委、县委政法委等部门意见，切实做好选任干部的“四项鉴定”、任前公示和廉政法规考试等工作，有效防止“带病提拔”。
全面聚力，把实担当作为监督。持续畅通“12380”综合举报受理平台，拓宽群众监督渠道，对来信来访来电举报线索及时进行调查核实。制定《柞水县党和国家机关工作人员不履职不担当不作为责任追究办法》，明确公职人员职责范围内18种因不履职、不担当、不作为产生不良影响应当进行追究责任的情形和问责办法，落实“三个区分开来”实施办法，对模范遵守纪律规矩，表现突出且连续三年考核为优秀等次的干部优先提拔使用或安排到重要岗位。
（供稿：柞水县委组织部）
