近年来，陇县始终坚持把干部监督管理工作贯穿于干部选拔任用管理全过程，深化选任监督，细化日常监督，强化政治监督，合理构筑干部监督立体覆盖防线，着力增强监督工作的针对性、实效性，持续锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
抓选任监督，提高用人“准度”。认真落实新时代好干部标准，不断提高选人用人针对性和精准度。严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告、“一报告两评议”、离任审查、“带病提拔”问题倒查等制度，对拟调整任用干部，提前向上级组织部门进行有关事项预审，详细报告动议干部的理由、数量、编制职数、人选资格条件、任用意向、组织考察、征求意见情况及其他需要说明的情况，坚决不突破职数、不漏报事项。
抓日常监督，提升自律“严度”。坚持做细抓实干部日常监督，使监督常在、形成常态。进一步畅通“12380”举报电话、邮箱、网站、信访“四位一体”干部监督渠道，年内查核处理信访举报6件。强化领导干部因私出国（境）管理工作，新增备案登记58人，撤销干部备案26人，审批因公出国（境）1人，因私出国（境）2人，新收缴保管出入境证件13本。严格落实领导干部婚丧嫁娶事项报告制度，对35名科级干部婚丧嫁娶事项进行登记备案，开展“一把手”离任审计7人次。
抓政治监督，提升思想“纯度”。始终把政治监督作为提升干部政治素质的重要抓手，帮助干部去除思想上的“杂质”。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等党内组织生活制度，持续净化党内政治生态。出台《陇县干部监督工作联席会议制度》，统筹纪检监察、审计、信访等部门力量，畅通信息共享渠道，先后收集领导干部监督有效信息7条。认真落实《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》工作要求，结合日常监督，发现甄别领导干部工作落实不到位问题2个，开展提醒谈话2人，从严从实推动干部管理监督提质增效。
（供稿：陇县县委组织部）
