近年来，府谷县坚持靶向思维，突出加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督，有效破解“一把手”监督难、监督不到位问题，从严从紧织密织牢党政企“一把手”监督防护网。
强化“一把手”政治素质体检。该县积极探索政治监督的方法途径，突出对领导干部在重大活动、重要时期、关键任务中遵守政治纪律和政治规矩情况的监督，严格落实“凡提四必”，对政治上有问题的坚决实行“一票否决”。
测试“一把手”政治理论水平。该县围绕党的二十大报告、新修订党章和县委重要会议精神，组织全县党政企“一把手”开展政治理论水平测试，实现了以考促学、以学促干的目的，有效提高了领导干部用党的最新理论成果指导实践和推动工作的能力水平。
盯紧“一把手”有关事项报告。该县要求填报对象自觉提高思想认识，如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。充分认识到如实向党组织报告个人有关事项，是检验领导干部是否对党忠诚老实的“试金石”，是衡量领导干部党性强不强、觉悟高不高的重要标准。
推进“一把手”能上能下力度。该县将推进“一把手”“能上能下”作为建设高素质干部队伍的重要途径，积极理顺“上”的渠道，畅通“下”的出口，以“能上”的动力和“能下”的压力推动干部干事创业活力有效提升。
供稿：府谷县委组织部
