近年来，柞水县深入贯彻习近平总书记关于从严管理监督干部的重要论述，将政治监督、选任监督、任中监督、作为监督等作为锻造过硬队伍的关键，为全县高质量发展提供了坚强组织保障。
坚持立体联动透视，推动政治监督具体化。牢固树立政治监督思维，把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和正确政绩观教育作为干部培训“必修课”，与巩固主题教育成果、推进党纪学习教育紧密结合，实行读书班领学、一把手带学、分行业考学、一对一帮学和“十个一”机制抓思想铸魂，引导各级干部以实际行动做到“两个维护”。
构建闭环联查链条，实现选任监督无死角。科学建立人事档案审查机制，借助全县人事档案数字化契机，全面排查逐人审核干部三龄两历，对档案、廉政或信访举报等有问题的坚决不予推荐和考察。注重多方协同，严把干部选拔任用重要环节和关键程序，充分征求县纪委监委、县委政法委等部门意见，切实做好选任干部“四项鉴定”、任前公示和任前考试等工作，有效防止“带病提拔”。
突出重点联治攻坚，推动任中监督提效能。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，开展超职数配备干部、配偶移居人员、违规出国（境）、违规兼职、经商企业等问题专项整治，制定《党和国家机关工作人员不履职不担当不作为责任追究办法》，明确公职人员职责范围内不履职、不担当、不作为18种情形和问责办法，大力营造风清气正的政治生态。
强化离任联审协同，从严作为监督强震慑。按照“逢离必审”原则，聚焦“关键少数”，规范离任交接程序，在单位“一把手”办理转任、辞职等手续前，对其所在单位财务、资产和个人使用的公有财物进行清理核对，通过严格规范办理书面交接手续，划清领导干部责任界限，确保离任不离责，并对其开展经济责任审计和自然资源资产离任审计，并将审计结果、整改情况作为考核、任免、奖惩的重要参考，有效发挥干部队伍建设“透视镜”作用，监督震慑持续增强。
（投稿：柞水县委组织部）
