近年来，府谷县坚持把加强干部监督作为推进全面从严治党、从严管理干部的重要举措，在干部监督内容、方式上下大功夫，严管厚爱、齐心协力织密干部监督“防护网”。
树立干部监督“一盘棋”思想。府谷县坚持规范化、精准化、常态化原则，认真贯彻落实多部门干部监督联席会议制度，多管齐下、多方合力、多措并举，牢固树立干部监督“一盘棋”思想，形成渠道畅通、信息互通的平台，各负其责、理顺思路、协作配合，及时、准确、全面了解领导干部情况，不断提升监督水平、筑牢监督防线。
推进“一把手”有关事项报告。府谷县通过扩大个人有关事项报告填写范围，紧盯“一把手”关键群体，督促辅导、全面覆盖，组织全县95名“一把手”填写《领导干部个人有关事项报告表》，严把学、填、核等关键环节，让个人有关事项情况实实在在、明明白白、清清楚楚地在组织面前进行“体检”，自觉接受组织监督，认真履职尽责。
贯彻落实三项机制“一把尺”。府谷县以加快高质量发展的工作实绩为基础，以年度目标责任考核结果为主要依据，充分运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核以及综合研判等成果，对满足鼓励激励情形的，及时给予精神物质奖励、考核加分、提拔重用等，把落实“三项机制”贯穿到干部监督管理的时时处处，切实发挥制度的常态长效作用。
供稿：府谷县委组织部
