近年来，府谷县立足干部监督全方位管理，不断探索完善从严监督管理体系，通过信息互通、群众监督和巡察整改“三线”协同，构建起立体式干部监督网，推动干部监督工作提质增效。
协同好信息互通“联动”线。进一步优化干部监督工作联席会议制度，加强干部监督与巡视巡察、审计监督等工作的同题共答，推动干部监督由组织部门“单兵作战”向多个单位“团队协作”转变，形成覆盖面广、渠道畅通、信息共享的干部监督信息网络。
协同好群众监督“基准”线。持续健全完善“12380”电话、信件、短信、来访“四位一体”举报受理平台，严格实行专人值守，做到24小时畅通。规范受理、查核、反馈程序，对符合规定要求的，按程序报送审批后办结，做到有举必查，查必有果。
协同好巡察整改“关键”线。扎实做好巡察整改监督，将巡察整改与全面从严治党、干部队伍建设等工作深度融合。深化巡察成果运用，将巡察发现问题和整改成效作为队伍建设、干部选用、监督管理的重要依据，确保巡察整改“后半篇文章”落到实处。
（供稿：府谷县委组织部）
