近年来，宝鸡市陈仓区高度重视干部队伍监督管理工作，通过学习领悟、思想引导、党性锻炼等，多种方式提升干部队伍监督管理效能。
常敲思想之“钟”，稳固思想根基。积极推动党员干部在组织的大熔炉中锤炼党性，持续加深思想教育，组织全区党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，聚焦培育“自觉的纪律意识”，在理论学习中不断提升思想境界，并以党规党纪为准绳规范言行，对照先进楷模找差距，以反面典型为镜鉴审视自身，主动开展“政治体检”，净化自己工作、生活与社交圈子，有效提升广大党员干部的党性修养与纪律意识。
常绷纪律之“弦”，筑牢制度藩篱。始终将纪律教育视为党员干部成长的“充电桩”，致力于增强纪律观念，在全区深入开展党纪学习教育，通过系统学习党的纪律规定，促使党员干部强化纪律意识、提升自我监督能力。同时，将纪律教育融入“三会一课”、主题党日等党内政治生活，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，使铁的纪律内化为党员干部的日常习惯与自觉遵循。
常怀敬畏之“心”，健全监督体系。充分利用违纪违法干部警示教育片及宝鸡廉政教育中心等资源，开展“沉浸式”警示教育，通过深度剖析典型案例，以身边事警示身边人等方式，不断增强教育的针对性与实效性。同时，着力构建严密的监督网络，完善协同高效的监督机制，畅通“12380”干部监督举报渠道，确保问题反馈及时、处理得当。并严格执行“出国（境）管理、任前提醒、家访监督”三项制度，突出“关键少数”的示范引领作用，持续推动监督工作常态化、长效化、制度化，努力将监督制度优势转化为实实在在的治理效能。
供稿：陈仓区委组织部
