近年来，泾阳县注重加强干部监督与各类监督的贯通融合，充分发挥干部监督联席会议平台作用，强化成员单位之间“协同作战”，从严加强对干部的全方位、立体式、动态化管理监督，着力构建齐抓共管、运行高效的监督格局。
多方联动强化监督力量。紧跟新时期干部监督工作发展需要，多次对《泾阳县干部监督联席会议制度》进行修订完善，深入整合纪委监委、县委巡察、审计、社会工作部等机构监督信息资源。建立健全信访举报转办会办、干部廉政鉴定审查、干部考核考察、个人事项核查、巡察整改评估、审计会商研判等长效机制，推动组织部门干部监督与纪律监督、司法监督、审计监督等贯通融合，发挥监督资源联动效应。
畅通信息交流保证监督质量。根据17个干部监督工作联席会议成员单位不同的业务特点，将各单位需要沟通的事项细化为32种具体沟通内容，成员单位根据掌握的情况，每月由所在单位的监督联络员对需要沟通的事项进行搜集、汇总。各成员单位对于应沟通的信息，一般在每月月初收集汇总后送达相关单位，特别紧急的重要信息随时沟通。认为不宜书面沟通的情况，可采取当面沟通等方式进行，避免信息的外泄。通过各联席成员单位之间有效信息交流，整合干部监督资源，保证了干部监督信息及时共享。
严肃纪律护航监督信息安全。在信息报送工作中，严格遵守保密纪律，严禁向无关人员泄露信息沟通的内容，对出现失、泄密的，进行严肃处理。县委组织部对各联席单位报送的干部监督重要信息的情况定期进行通报。对干部监督日常信息沟通及时的给予表扬和鼓励；对工作不负责任，迟报、漏报的单位和个人给予批评和教育；对故意隐匿不报的，追究有关单位及人员的责任。通过严肃信息沟通纪律，保证了信息沟通的及时性、真实性和准确性。
（供稿：泾阳县委组织部）
