近年来，佳县持续落实全面从严治党总要求，把干部监督作为全面从严治党的有力措施和党管干部的重要抓手，坚持抓早抓小、防微杜渐，创新监督方式，拓宽监督渠道，深入推进干部政治监督、选人用人监督和干部日常管理监督，切实织密织牢干部监督“立体网”，推动形成正气充盈的良好政治生态。
聚焦政治监督，永葆对党忠诚。始终坚持把政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责，对各级干部参与主题教育、理论学习中心组、“三会一课”等情况进行监督，累计通报批评违反培训纪律的干部68名，引导各级干部形成自我监督的思想和行动自觉。定期听取班子成员和科级干部对“一把手”和领导班子政治建设、履职能力建设、作风建设等制度的落实情况，累计约谈“一把手”及领导班子成员300余人次，全力推动以管好“关键少数”来管住“绝大多数”。用好干部监督联席会议制度，建立全县“一把手”和领导班子成员监督信息档案记录427条。
聚焦任期监督，强化履职担当。建立干部从选拔任用到任中履职、离任审计全过程监督体系，强化干部全方位管理和经常性监督。累计鉴定各类干部1123名，提醒谈话166人，函询6人，对有疑点的干部暂缓使用，对756名领导干部进行任前公示和任前廉政考试，坚决防止“带病提拔”。委托审计部门对6名部门主要领导开展“任中审计”，对近两年在向人大述职评议中丢票较多的3位“一把手”进行无记录提醒，坚决防止“带病在岗”。严格对单位主要领导进行离任审计，累计审计离任干部217人次，将审计结果作为干部调整使用、考核评优的参考依据，坚决防止“带病调整”。
聚焦日常监督，服务发展大局。强化巡察整改监督责任，联合县纪委监委、县委巡察机构对被巡察党组织的整改材料进行“三方联审”，累计开展专项督查5次。严把登记备案、证件管理、出国（境）审批等关口，集中管理有效出入境证件251份，推动领导干部因私出国（境）工作规范化、制度化。重视干部“八小时之外”监督，常态化紧盯婚丧嫁娶、逢年过节、职务升迁等关键时期，进行警示提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。将家风建设作为加强对党员干部“八小时外”教育管理的重要抓手，打造佳州家风馆、黄河家风馆，对党员干部进行经常性教育，构筑家庭廉政防护堤坝。
供稿：榆林市佳县县委办
