近年来，府谷县认真贯彻落实习近平总书记关于从严管理监督干部系列重要论述，持续完善监督机制、创新监督方式，锚定政治监督、选任监督、“关键少数”三个着力点，为培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强保障。
锚定政治监督着力点。健全政绩观考察机制，注重近距离了解、多角度分析、具体化评价，细化领导干部对党忠诚、政治定力、群众立场、实干担当、廉洁自律5个方面20项考察指标，努力把政绩观从抽象化的概念，具象为用数据说话、用事例支撑的知事识人考察评价体系。
锚定选任监督着力点。坚持把干部选任监督作为提升干部选任质量的重要抓手，严格落实“凡提四必”要求，严把任前报告审批、推荐考察、任前公示等关键环节，做到同步监督、环环把关，全县干部选任工作规范化水平不断提高。
锚定“关键少数”着力点。聚焦“一把手”日常监督，以抓“关键少数”示范带动“绝大多数”。组织全县党政企“一把手”开展政治理论测试，推动全县干部把学习成果转化为攻坚克难、创优争先的强大动力。强化国企监督，组织20名国企主要领导脱稿述职，通过台上应考、台下阅卷，督促国企“一把手”绷紧思想之弦。
（供稿：府谷县委组织部）
