党的二十届三中全会指出，要健全加强对“一把手”和领导班子监督的配套制度。今年以来，府谷县加强对“关键少数”特别是“一把手”监督工作，从政治监督、权力监督、日常监督三方面持续发力，形成全方位、全过程、立体式的监督制约机制，着力推动“一把手”履职尽责、担当作为。
聚焦绝对忠诚，强化政治监督。开展党的二十届三中全会精神专题研讨班，通过研讨交流、观看警示教育片等方式，强化“一把手”的“忠诚”意识。把政治监督作为全面从严治党工作的首要环节，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面做深做实领导干部政治素质考察，考准考实“一把手”政治表现，为推动“能力作风建设年”打下坚实基础。
聚焦清正廉洁，强化权力监督。积极探索完善“一把手”个人有关事项报告制度，组织全县党政企“一把手”填写《领导干部个人有关事项报告表》，让“关键少数”带动“绝大多数”。加强和优化干部工作联席会议制度，由多个单位联合“作战”，构建覆盖面广、渠道畅通、反馈及时、信息共享的干部监督体系，强化“一把手”廉洁意识，让不敢腐、不能腐、不想腐的观念深入人心。
聚焦严管厚爱，强化日常监督。出台《府谷县推进县管党政领导干部能上能下实施办法》，着力打通干部“能上能下”渠道，实现“人适其位，才尽其用”，有效解决领导干部队伍中存在的不想为、不会为、不敢为问题。严格落实谈心谈话、提醒函询和诫勉等制度，对于发现的苗头性和倾向性问题，做到早发现、早提醒，推进干部监督具体化、精准化、常态化，进一步引导干部“一把手”忠诚履职、主动担当。
（供稿：府谷县委组织部）
