近年来，府谷县认真贯彻落实习近平总书记关于从严管理监督干部系列重要论述，持续完善监督机制、创新监督方式，构建起“点线面”相结合的干部监督“立体网”，为培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强保障。
拓宽八小时外覆盖面。创新建立任前考察“家访制”，采取拉家常、访家情、察家风等形式直观了解考察对象家风家貌、兴趣爱好、社会关系等方面具体情况，推动形成“工作圈+生活圈、社交圈、休闲圈”的“1+3”监督格局。
拓宽征信审核覆盖面。突出抓早抓小、防微杜渐，建立干部信用审查机制，在提拔重用、晋升职级等环节中前置加入个人征信报告审查程序，对存在信用问题的干部建立台账、跟踪审查，以良好的信用环境，在全县范围内营造出了“诚信光荣、失信可耻”的新风尚。
拓宽严管厚爱覆盖面。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，围绕提升本领、健全机制、健康保障、生活关怀四个方面出台关心关爱12项小切口举措。积极稳妥做好处分影响期满干部使用工作，不断完善澄清正名、容错纠错等工作机制，营造风清气正的良好政治生态。
（供稿：府谷县委组织部）
