近年来，渭南市华州区认真贯彻落实中省市关于干部监督工作各项政策及要求，坚持把从严监督管理贯穿于干部任前、任中、离任全过程，通过“三个注重”不断提升干部监督工作取得实效。
注重任前审核。坚持凡提必审制度，严格查阅考察对象人事档案，对“三龄两历一身份”进行认定，对干部档案审核不过关的，或出现疑问的，一律不启动考察程序。全面了解考察干部，查看近三年年终考核奖惩情况，并与纪监、政法、信访等部门联合开展资格审查，坚决防止“带病提拔”。同时，组织开展任前廉政法规和法律知识测试，确保党纪法规入脑入心，今年以来，共对95名新提拔干部进行了廉政法规和法律知识测试。
注重日常监督。认真落实领导干部个人有关事项报告制度，对领导干部出国（境）、房产、家庭成员从业、投资理财等情况进行重点掌握了解，对新提拔干部实行报告表必填制度，从行为上和制度上对领导干部起到了约束作用。同时，主动运用组织提醒、函询、诫勉等手段，经常性地开展谈心谈话，及时对有苗头问题的干部“咬耳朵”“扯袖子”，防止“小病”变“重疾”。今年以来，共提醒谈话12人。
注重经济审计。坚持领导干部离任经济责任审计制度，对有职务变动的党政正职领导及时进行离任经济责任审计，全面、客观地反映和评价领导干部履行经济责任情况，注重审计结果的运用，充分发挥审计监督作用，促进领导干部正确履行经济责任，增强领导干部廉洁自律意识。今年以来，共对6名党政主要领导下达了年度经济责任审计计划，对调离岗位领导干部进行离任经济责任审计。
（供稿：渭南市华州区委组织部）
