近年来，泾阳县将干部监督作为干部工作的重要内容，把政治监督摆在首位，做实做细日常监督，深化选人用人工作监督，着力构建全方位、全覆盖、立体化的干部监督体系。
严把政治关，念好政治监督“紧箍咒”。坚持把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实‘两个维护’要求。加强政治教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党员干部思想教育。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，让红红脸、出出汗成为常态。强化政治巡察，充分发挥巡察工作“政治体检”作用，将巡察整改融入日常工作，坚决纠正政治偏差，消除政治隐患。
严把日常关，擦亮日常监督“千里眼”。深化日常监督，拓宽监督渠道，健全完善电话、短信、网络、信访“四位一体”的“12380”举报平台，做到精准受理、规范办理、及时反馈。从严规范干部因私出国（境）管理、做好经济责任审计、述职述廉、经商办企业以及兼职排查。结合年度考核、平时考核、干部考察、日常了解等途径，综合运用好谈心谈话、提醒、函询、诫勉等措施，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。推动各类监督协同发力，整合纪检监察、巡察、审计等部门监督力量，构建横向到边、纵向到底的监督体系。
严把选任关，构筑选任监督“质检站”。强化选人用人监督，坚持把干部监督贯穿推荐考察、征求意见、任职公示等环节，严格执行落实“凡提四必”，坚持干部人事档案凡提必审、个人事项报告凡提必核、纪检监察机关意见凡提必听、信访举报凡提必查，查清“三龄两历一身份”实底，防止干部“带病提拔”。将选任监督从“八小时之内”向“八小时之外”延展，不断加强干部选任管理，从岗位设置、任职条件、选任程序等方面从严把关，进一步提升干部选用工作规范化水平，不断提升选人用人质量。
供稿：泾阳县委组织部
