近年来，礼泉坚持把严的要求贯穿干部监督工作始终，强化日常监督、强化制度作用、强化监督渠道，推动全面从严治党向基层延伸，多措并举提升基层治理效能。
强化日常监督。成立干部日常监督领导小组，结合日常督查、年度考核，有针对性开展党内政治生活监督检查。聚焦项目建设、乡村振兴、生态环保等重点任务，加强对领导班子贯彻落实上级重要政策规定、重大决策部署和重点工作安排情况的监督，加大对领导干部精神状态、能力水平和工作业绩的监督，充分运用“三项机制”，督促激励广大干部履职尽责、担当作为。经常性开展干部谈心谈话和教育提醒，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。
强化制度作用。严格执行个人有关事项报告制度，将查核结果与日常监督、巡视巡察、专项整治等工作有机结合，常态化开展提醒函询和诫勉。印发《关于进一步加强和改进干部作风的通知》《关于进一步监督规范全县干部作风行为的通知》，强化对领导班子工作圈和生活圈、八小时之内和八小时之外、在职和离职、网上和网下的监督管理。对于破坏营商环境、参与或组织赌博、饮酒贻误工作、酒后驾驶机动车的领导干部，给予组织从严处理。
强化监督渠道。发挥社会监督、舆论监督、信访监督作用，充分利用“12380”电话、信件、网络、短信“四位一体”综合举报信息平台，广泛收集涉组涉干问题线索，及时受理信访举报。充分发挥组织、纪检监察、公安、检察、法院、审计、信访等部门职能，定期综合研判分析涉组涉干问题线索，精准处置，强化对问题干部的查处力度，发挥警示教育作用，达到处理一例，教育一片的目的。强化群众监督，采取随机走访、谈心谈话等措施，定期深入到干部工作地和生活地，考察了解其生活情况，利用提醒、函询、诫勉等方式，抓早抓小，防止小错误演变为大问题。
（供稿：礼泉县委组织部）