今年以来，彬州市坚持落实全面从严治党的内在要求，始终把加强干部监督管理贯穿于干部队伍建设全过程，从选人用人、思想教育、日常管理三方面严抓常抓、精准发力。
严把入口关，强化选任监督。要紧盯干部选任环节，严格按照《干部选拔任用工作条例》和“四项监督”制度，认真落实“凡提四必”要求和廉政鉴定“双签字”等规定，树立正确用人导向，全过程监督干部选拔任用工作。通过任前廉政考试、函询诫勉、个人事项有关报告等规定，紧盯部门单位“一把手”和重要领域、关键岗位干部的监督，打好监督组合拳，让制度“吹哨”、让纪律“喊话”。
校准方向，强化政治监督。利用党委（党组）理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等方式，常态化开展党章党纪学习教育。通过设置廉政警示教育、党性教育等培训内容课程加强干部政治训练，增强自我监督意识。截至目前，累计举办各类培训25期，参训2.1万人次。
多管齐下，强化日常管理。推动监督渠道多元化，强化与纪检监察、巡察、公安、信访、审计等部门协作联动机制，建立信息共享机制，形成监督合力。严格落实《全国组织系统“12380”举报受理工作规定》，织密12380电话举报、网站举报、短信举报以及来信、来访的5张“监督网”，加大对举报信息的查核办理力度，做到凡举必核，核实必究。
（供稿：彬州市委组织部）