大荔县坚持从严落实，把干部监督作为加强全面从严治党的有力措施和党管干部的重要抓手，将监督严在日常、抓在经常，聚焦政治监督、选任监督、日常监督，划清干部全方位管理和经常性监督的“立体防线”。
加强政治监督，画好干部政治意识“安全线”。坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实加强干部政治监督。聚焦干部政治监督对象不明确、指标量化难、差异化监督不明显等重难点问题，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律五个方面，设置5项共性监督内容和5项个性监督内容。明确“三类监督对象”，突出对“党政正职”的核心监督，加强对“其他科级领导干部”的重点监督，强化对有发展潜力“培养对象”的跟踪监督。创新运用多方互评、单位自评、走访问评、考核测评、研判联评、综合定评六种监督评价方式，全方位量化测评干部政治表现，构建科学、严密、有效的立体监督网络，为培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强政治保障。
加强选任监督，画好干部选人用人“规矩线”。坚持正确选人用人导向，突出政治标准选优配强各级领导班子。坚持落实党管干部原则，切实履行干部选拔任用主体责任，对人选的分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节进行严格监督检查，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关等情况，坚决落实“凡提四必”要求，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。加大选人用人监督检查力度，严厉查处违规用人行为，认真调查核实人选对象的有关问题反映，坚决整治选人用人上的不正之风。对违反组织人事纪律的实行“零容忍”，发现一起、查处一起，及时予以通报、曝光，发挥警示震慑作用。建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职渎职行为，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。
加强日常监督，画好干部行为规范“警戒线”。发挥社会监督、舆论监督、信访监督作用，充分利用“12380”电话、信件、网络、短信“四位一体”综合举报信息平台，广泛收集涉组涉干问题线索，及时受理信访举报。强化群众监督，采取随机走访、谈心谈话等措施，定期深入到干部工作地和生活地，考察了解其“八小时外”情况，对领导干部苗头性和倾向性问题及时跟进重点监督，利用提醒、函询、诫勉等方式，抓早抓小，防止小错误演变为大问题。充分发挥组织、纪检监察、公安、法院、审计、信访等部门职能，定期召开干部监督工作联席会议，综合研判分析涉组涉干问题线索，精准处置，强化对问题干部的查处力度，充分发挥警示教育作用，达到处理一例，教育一片的目的。
供稿：大荔县委组织部