近年来，府谷县认真贯彻落实全面从严治党要求，坚持严管厚爱结合，从突出教育引导、强化精准监督、完善日常监督三方面精准发力，多措并举推动干部监督管理提质增效，为建设忠诚干净担当的新时代高素质干部队伍提供坚强组织保障。
突出教育引导，筑牢“思想根基”。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂工程，坚持“第一议题”“第一课程”制度，把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为干部专题培训学习的首要任务，要做到学思用贯通、知信行统一。要用好用足日常了解、调研谈话、分析研判、“凡提四必”等方法，全方位多角度掌握干部政治表现，坚决把那些政治上的“墙头草”、“骑墙派”、“两面人”挡在门外，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。
强化精准监督，实现“靶向发力”。聚焦“一把手”监督重点，开展个人事项报告工作，组织全县“一把手”填写《领导干部个人有关事项报告表》并及时督促辅导，切实增强领导干部报告材料的完整性和准确性，做到报告对象不漏人，报告内容不漏项，让“关键少数”发挥“头雁效应”。严格落实领导干部兼职、离职后从业等规定，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，仔细排查在职党员干部本人、配偶、子女及其配偶经商办企业情况，进一步规范党员干部廉洁从政从业。
完善日常监督，健全“惩防体系”。将干部日常监督管理同县委中心工作结合起来，通过开展提醒、函询等组织监督措施，对干部政治思想、生活作风等方面存在的潜在性、苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。积极构建高质量干部监督体系，强化对干部“八小时”以外“生活圈”“社交圈”的监督管理，积极畅通举报电话、短信等受理平台，切实提升干部监督工作水平，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保证。
（供稿：府谷县委组织部）