今年来，扶风县继续贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部要求，聚焦政治监督、日常监督、选任监督等方面，突出“精”“严”“准”，推动干部监督工作提质增效。
聚焦教育引导，政治监督突出“精”。强化理论武装，举办党的二十届三中全会精神专题研讨班，对285名科级以上领导干部集中轮训，精心设置培训课程，观看廉政警示教育纪录片、组织专题研讨。利用党委（党组）理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等方式，学习党的创新理论、习近平总书记系列重要讲话精神、规章制度等。坚持以党性教育为核心，先后组织100余名领导干部赴延安、重庆等红色教育基地培训，重温入党誓词，沉浸式学习革命先烈的光荣传统，现场教学与情景教学相结合，对干部思想进行一次“大清扫”。
强化监管机制，日常监督突出“严”。出台干部监督“1+5”制度，严格执行领导干部个人有关事项报告、婚丧嫁娶审批、社会团体和企业兼（任）职审批备案等三项制度。建立干部因私出国（境）登记备案动态信息库，本着“提拔一批备案一批”的原则，更新维护新提拔领导干部信息，延伸干部监督触角，推动干部监督从“八小时之内”向“向八小时之外”延伸，落实领导干部的“社交圈”“生活圈”“休闲圈”家访要求，秉持“谁家访谁负责”的原则，强化结果运用，将干部家访情况作为年度考核、评优评先、选拔任用的重要参考。
织密监督网络，选任监督突出“准”。发挥审计监督、纪律监督、监察监督合力，构建全面覆盖的干部监督网络。结合干部调整对100多名领导干部个人有关事项报告进行全覆盖抽查核实，严审干部档案、广泛征求意见，用好“凡提四必”的必经程序，把好政治关、德才关、廉洁关，对政治不过关、德才不兼备、廉洁有硬伤的实行“一票否决”，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。考察提拔干部期间，设置举报电话，24小时畅通“12380”举报电话、短信、信访、网络等“四位一体”举报受理渠道，广泛接受社会监督，真正选准用好干部。
供稿：扶风县委组织部