近年来，千阳县坚持把做实做细干部日常监督管理工作作为全面从严治党的有效抓手，坚持教育引导，强化制度保障，紧盯关键少数，形成了从严监督管理干部的良好氛围。
紧抓教育引导，筑牢干部思想防线。把理想信念教育作为从严监督管理干部的首要环节。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记来陕历次讲话指示批示作为干部培训的“第一主题”，通过集中轮训、集体会、机关例会、网络课程等融入干部日常工作，全面加强党员干部理想信念教育。把党纪学习教育作为实施干部监督的基础性工作来抓。聚焦学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，认真落实市委党纪学习教育“九个一”要求，全县各级组织开展集体学习研讨126场次、参与6350人次，观看警示教育片2900人次，参观学习廉政教育基地85场次、参与1350人次。把谈心谈话引导嵌入干部监督管理的方方面面。采取个别谈话，对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，把监督提醒和人文关怀送到干部身边、把干部思想动态和现实情况拢到自己手里；召开会议集体谈话，开展干部任前谈话，为新提拔的试用期领导干部敲响警钟，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉做到讲政治、严纪律、守规矩。
紧抓制度建设，拧紧干部作风“阀门”。完善新提拔领导干部财产公示制度。将干部财产纳入日常监管范围，把新提拔科级领导干部个人财产公示与任职公示合并进行，公示无异议的办理任职手续，有相关举报的暂缓任职，根据查核情况作出任职或取消任职资格决定，有效降低了“带病提拔”发生的概率。建立全县科级领导干部出国（境）管理机制。印发《千阳县科级领导干部因私出国（境）证照集中管理办法》，按照个人申请、单位初核、组织审批的程序严格出国（境）事宜审批备案工作机制，将我县科级领导干部出国（境）纳入规范化管理，备案管理人员524人，累计集中管理证件124本，现有有效期内证件40本。规范婚丧嫁娶等有关事项报告制度。根据我县实际，制定并印发文件，明确规定干部婚丧嫁娶相关事宜申报审批程序、规模档次规定、违规处理办法，在全县干部中形成喜事简办、厚养薄葬、勤俭节约的良好风气。截至目前，2024年共完成婚丧嫁娶事项审核18人次，未发现违反相关规定的情况。做实干部提醒制度。制定《千阳县干部不足提醒促成长暂行办法》，多渠道收集干部不足信息，以年度考核、干部考察、干部工作联席会议、纪检、监察、审计、信访等部门反馈为干部提醒内容来源，创新提醒方式方法，设计干部不足“温馨提醒卡”，2024年度共发放温馨提醒卡61张，促使全县干部有针对性地解决自己存在的不足和问题，更进一步促进干部成长成才。
紧抓“关键少数”，促使干部履职尽责。加大对“一把手”、权力集中、资金密集、资源富集领域的重点岗位干部、新提拔干部和受组织处理、党纪政务轻处分干部的管理力度，进一步引导“关键少数”忠诚履职，主动担当，踏实做事，干净做人。强化经济责任审计。对提拔、调任、转任、轮岗的镇、部门主要负责人，先开展经济责任审计、再进行综合考察，促使“一把手”廉洁自律意识不断增强；定期召开述职评议会议，围绕政治建设、履行主体责任、党风廉政等内容，对党政“一把手”进行述职评议，全面强化党政“一把手”监督管理。强化“12380”举报受理工作。拓展干部监督举报渠道，坚持24小时专人值守电话，特别是在干部考察、评先选优、任前公示、换届选举等关键时期，畅通干部群众表达诉求渠道，营造风清气正选人用人环境。强化严管厚爱并重。坚持容错纠错，印发《关于鼓励激励干部担当敢拼善闯苦干实干快干的六条措施》。认真落实“三个区分开来”，对在高质量发展中勇于担当、苦干实干、成绩突出的领导干部，处分影响期满后，按照相关规定，大胆予以进一步使用或提拔任职，切实为担当者担当、为实干者正名、为干事创业者撑腰鼓劲。
供稿：千阳县委组织部