今年以来，礼泉县委组织部通过完善制度链条、强化监督检查、坚持严管厚爱三项举措，持续强化干部监督，着力推动礼泉干部队伍在高质量发展现代化建设中展现更大作为。
完善制度链条，确保常态长效。印发《关于进一步加强和改进干部作风的通知》《关于进一步监督规范全县干部作风行为的通知》，制度化、常态化强化党性党纪学习教育，强化对领导班子工作圈和生活圈、八小时之内和八小时之外、在职和离职、网上和网下的监督管理。对于破坏营商环境、参与或组织赌博、饮酒贻误工作、酒后驾驶机动车的领导干部，给予组织从严处理。
强化监督检查，拧紧作风发条。依托12380举报平台监督渠道，积极对接县纪委、网格化“12345”举报平台、信访等部门，在行政审批、服务窗口等营商环境相关单位设立“码上监督码上办 干部作风再提升”监督举报牌，多渠道、宽领域、深层次挖掘干部作风问题。联合县纪委对卫生健康、农业农村、文化旅游等十五个关键行业部门的干部作风问题进行明察暗访，及时下发《对于相关单位干部作风问题的通报》，对涉及干部作风问题的人员，取消当年职级晋升资格。
坚持严管厚爱，及时纠正偏差。坚持严管与厚爱相结合，对于在干部考察、班子研判、巡察审计反映、信访举报等发现的存在思想作风、违纪违规、不作为乱作为等方面问题的干部，进行干部不足提醒，严格落实谈心谈话、函询诫勉等制度，引导其深入自我剖析、查找问题根源、及时纠正偏差，防止小毛病演变为大问题。
(供稿：礼泉县委组织部)