宁陕县坚持从严管理监督干部，强化“教育链+责任链+信息链”建设，在提升政治素质、健全责任体系、形成监督合力方面持续用力，筑牢干部监督防线，为建设高素质干部队伍提供坚强保障。
强化“教育链”，把牢思想认识“安全阀”。坚持以理想信念教育为“核心”，突出党的创新理论在党员干部教育培训中主课、必修课地位，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，在坚定理想信念中提升“政治三力”。扎实开展党纪学习教育，通过召开全县警示教育大会、观看警示教育片、案例通报、书记讲党课、接受警示教育基地现场教育等方式，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，举办新任科级领导干部、苏陕协作第一书记、党务干部、国家安全保密暨政务信息服务和深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨党史党纪专题培训班5期，培训干部550余名。
拧紧“责任链”，构筑干部监督“防火墙”。发挥职能部门监督作用，县纪检、巡察、组织、审计等部门立足职责靠前发力，突出加强对领导班子和“一把手”的监督，紧盯重大工程、重点领域，强化对权力、资金、资源集中的重点部门、关键岗位和重点人群的监督，用好监督执纪“四种形态”，强化巡察成果运用，实行重点岗位定期轮岗交流，常态化进行“经济体检”，防患于未然。夯实镇、部门党委（党组）书记、领导干部监督管理干部“第一责任人”和“一岗双责”职责，加大对核心股室、重点岗位干部监管力度，经常性开展谈心谈话，对苗头性倾向性问题抓早抓小，防微杜渐，教育引导党员干部懂得严管就是厚爱、监督就是保护，自觉接受监督。
畅通“信息链”，织密协同联动“合作网”。落实干部监督联席会议制度，定期召开联席会议交流信息、通报问题、分析研判、商定举措。加强同执纪执法等部门沟通协作，坚持干部选任前向纪检、政法、信访、环保部门征求意见，每月收集相关部门干部作风问题线索和干部婚姻登记情况，实现资源共享、信息互通。加强干部个人重要信息报告，每半年收集一次科级领导干部联系方式、婚姻状况、购买房产等重要信息，及时掌握干部家庭变故情况。建立干部“表彰奖励、档案调取、违纪违法”三类信息库，做到底子清、监管细，今年以来收集整理表彰奖励信息10类60余条、违纪违法信息20余条，为干部选拔任用、职级晋升、年度考核等提供重要参考。
供稿：宁陕县委组织部