近年来，泾阳县以严的主基调推进选人用人监督，通过严把“三个关口”、聚焦“三个坚持”、突出“三个强化”，加强干部监督管理，营造风清气正的政治生态。
严把“三个关口”，加强干部选拔任用监督。严把制度约束关。坚持用制度选人用人，好中选优，优中选强，认真执行干部选拔任用工作方案报市预审、有关事项请示报告等制度规定，严格干部选拔任用程序，坚持按核定职数配备干部，防止超职数配备干部。严把资格审查关，坚持关口前移，认真落实“凡提四必”要求，对提拔进一步使用人选干部档案必审、个人事项必核、纪检监察机关意见必听、信访举报线索必查。对人选政治表现和廉洁自律情况进行党委书记、组织人事负责人、纪委书记“双签字”审核把关。严把考察识别关。强化政治素质考察，进一步提高考察工作质量，做到对干部进行精准画像。考察中，全面考察干部德、能、勤、绩、廉方面的表现，严把干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
聚焦“三个坚持”，查处违规违纪选人用人。坚持渠道畅通。充分发挥“12380”电话、信访、网络和短信四位一体的举报平台的监督作用。明确专人负责举报受理工作，尤其是在干部考察、集中换届、评先选优等关键时期，坚持24小时专人值守电话、关注信箱涉组涉干信息。坚持及时受理。对涉及干部选任问题的举报件进行优先登记，做到第一时间报告，迅速落实核查组，明确办结时限、落实具体承办人和负责人，确保案件的及时快速查核，切实维护举报工作的严肃性和权威性。坚持从严查核。坚持“凡提必查”，对选人用人举报件进行认真深入查核。对涉嫌违纪违法的，及时将相关信息移送纪检、司法机关，并动态跟踪掌握。对涉及实名举报的，均按要求及时向举报人反馈办理情况。
突出“三个强化”，规范干部日常监督管理。强化干部请销假管理。与县人社局、县财政局联合，制定并印发了《泾阳县机关事业单位工作人员请销假管理办法》的通知，坚持事先请假、事后销假，引导和督促全县科级领导干部严格执行请销假制度，不断增强贯彻落实外出请假报告的自觉性，确保各项工作高效有序开展。强化离任经济责任审计。认真执行领导干部任期（离任）经济责任审计制度，抓好领导干部任中审计、离任审计和审计结果运用，委托县审计局开展2023年度领导干部经济责任审计工作，筛选任中经济责任审计4人，离任经济责任审计2人。强化经常性提醒教育。坚持抓早抓小、防微杜渐，严格执行提醒、函询和诫勉谈话制度，对在日常信访、干部考察、监督检查等工作中了解发现的苗头性、倾向性问题，早干预、早提醒，做到“闻风即谈”，把问题遏制在萌芽状态。
（供稿：泾阳县委组织部）