今年以来，合阳县始终坚持抓实干部教育管理监督，通过强化党性教育、严抓日常管理、加强干部监督，推动干部敢于担当、积极作为，着力锻造堪当重任的高素质干部队伍。
强化党性教育“筑根基”。实施“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划、“传承基因 铸魂提能”培训计划，将树立正确政绩观和习惯“过紧日子”纳入干部教育培训内容，持续开展好党纪学习教育，不断加强政治历练，增强党性觉悟。组织干部持续深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史，用好合阳县委旧址、杨荫东故居、红色东马等红色资源，用好先进模范和老同志讲传统讲党课等方式，用好优良传统作风的人物故事，让干部接受教育熏陶，自觉做光荣传统和优良作风的传承者、弘扬者、践行者。
严抓日常管理“明标尺”。加大对“一把手”和权力集中、资金密集、资源富集领域和执纪执法、管人管财管物等重点岗位干部的管理监督力度，严格执行领导干部个人有关事项报告、离任交接、婚丧嫁娶事宜报备、因私出国（境）动态管理、请销假和外出报备等制度，加强领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态管理，不断践行严管就是最好的厚爱。以谈心谈话等方式了解干部社交圈、生活圈、朋友圈和网络言行等情况，对存在混日子、精神空虚、贪图享乐以及社会交往复杂、生活不检点等问题和倾向的，及时批评教育并督促改正。
加强干部监督“把关口”。扎实开展任前廉政、信访、乡村振兴等鉴定，组织新提拔领导干部填报个人重大事项报告表，严格执行领导干部离任交接、离任审计、经济责任审计，重点把好政治关、廉洁关、能力素质关、道德品行关，确保干部政治上过硬，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。严格落实《关于进一步加强干部监督信息工作的实施办法》，完善干部监督工作联席会议机制，用好“12380”举报受理平台，加强成员单位之间的信息沟通、成果共享，对发现的思想作风、工作作风、生活作风方面存在的问题，及时进行组织处理，推动干部扎实履职、规范用权。
（供稿：合阳县委组织部）