今年以来，为了加强干部队伍建设，咸阳市秦都区立足三个重点，加强干部监督过程，确保选拔出的干部具备政治立场坚定，业务能力强，作风优良等特点。
一是立足党管干部原则。把习近平总书记选人用人重要思想贯彻到干部育、选、管、用全过程。对照新时代好干部标准、把政治标准放在首位，对政治上不合格的“一票否决”。认真履行选人用人责任，严格贯彻执行议事规则、决策程序，促使选人用人科学精准有效。严肃规范党内政治生活，强化党内监督，着力把权力关进制度的笼子，坚持零容忍态度惩治和预防腐败，管好了党员干部，管住了“任性的权力”，管出新风正气，凝聚党心民心。
二是立足全方位监督原则。加强“12380”举报电话接听和举报案件的办理，完善举报受理工作机制，并建立举报台账，立足于抓早、抓小、抓苗头，针对发现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。建立全区干部监督工作联席会议制度，组织相关部门组成联席会议成员单位，整合全区各部门力量，加强交流干部监督信息，拓宽干部监督信息渠道，整合干部监督信息资源，增强监督的针对性、严密性和有效性。
三是立足思想教育建设。在全区新任职科级干部、中青年干部以及新招录公务员等主体培训班上，加强党员干部的思想理论教育和党规党纪教育培训，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢思想纪律藩篱，强化干部监督工作。以开展党纪学习教育为契机，举办干部监督政策规定方面的专题讲座，为科级及以上领导干部详细解读干部监督政策规定，加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
供稿：咸阳市秦都区委组织部