近年来，泾阳县严格履行全面从严治党要求，坚持抓早抓小抓日常，对干部严在实处、管在平时，聚焦“严细实”上精准发力，切实加强干部队伍日常监督管理，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
在监督上抓“严”，强化干部选拔任用全程监督。在干部提拔任用时，做到干部档案“凡提必审”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。建立健全干部任前公示、干部“带病提拔”问责机制，坚决防止“带病提拔”。对全部新提拔和进一步使用的领导干部组织任前廉政考试、经商办企情况排查、开展任前谈话，进一步加强领导干部依法行政和廉洁自律意识。本着“惩前毖后、治病救人”的原则，对工作不积极、群众意见大的干部，及时运用提醒、函询和诫勉等手段防微杜渐，防止小毛病演变成大问题。
在机制上抓“实”，选拔担当敢为的优秀干部。强化领导干部经济责任审计工作，每年度挑选科级领导干部进行任中、任期审计。严格落实《党政主要领导干部和国有企业领导人员离任经济事项交接办法》，加强对各单位党政“一把手”的监督与管理，保证权力在阳光下运行。严格执行《领导干部能上能下实施细则（试行）》，对全区科级领导干部进行全覆盖分析研判，对不能有效履行职责、工作长期处于落后状态的干部进行处理，以“下”的典型案例教育引导干部履职尽责，坚持动真碰硬，推动干部能上能下常态长效。
在方式上抓“细”，加强干部日常监督。建立干部多角度多维度监督体系，健全完善“12380”举报热线，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理，做到有举必查、查必有果、纠必到位。进一步加大领导干部因私出国（境）管理，重点在证件登记、备案、保管上下功夫，严防干部私自持证、违规出国现象。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，对市管及省管领导进行填报培训，对首次填报和即将退休的领导干部进行“一对一”辅导，确保做到应报尽报。
（供稿：泾阳县委组织部）